Exemple de prise d`initiative entretien

L`une des façons de prendre des initiatives est de participer activement aux séances de remue-méninges. Si vous voyez un collègue se noyer sous un tas de paperasse et avoir du temps supplémentaire vous-même, bénévole pour alléger leur charge en leur offrant un coup de main. Au fil du temps, il aide à trouver votre propre méthode de prise de décisions. Laissez vos objectifs vous exciter et dynamiser vos actions. Essayer de rendre la journée d`autres personnes mieux (même quand vous avez une journée horrible vous-même) fait déjà plus que ce qui est prévu. Quelle a été la principale motivation profonde qui vous a poussé à vouloir intervenir et prendre des mesures dans votre scénario? L`habitude de prendre l`initiative renforce votre marque personnelle. Devenir bon à penser à l`avance, anticiper et prévenir les problèmes avant qu`ils ne surviennent. Fiez-vous à la méthode STAR. Au fil du temps, vous pourriez finir par faire beaucoup de tâches supplémentaires qui ajoutent de la valeur à votre équipe et le département et vous pourriez même finir par être considéré pour une promotion de l`emploi. Il poussait constamment l`équipe, et votre patron, à diriger le prochain projet ou à mettre en œuvre une nouvelle idée. Et parce que vous n`êtes pas gagner des millions comme votre patron, sûrement il n`y a rien de mal à l`impression de votre projet Side-GIG sur l`imprimante de bureau. Plus vous améliorez ces compétences, mieux vous serez à juger quand une idée est bonne, et il n`est pas. Quelles solutions avons-nous déjà essayées? Les revues de performance offrent une excellente occasion aux gestionnaires des RH et aux propriétaires d`entreprises de souligner ce que leurs membres de l`équipe font correctement.

La plupart d`entre nous ont vu l`initiative en action. Au lieu de voir votre patron comme un méchant avide d`argent, essayez de vous mettre dans ses chaussures. Je réfléchis à tes pieds. Qu`est-ce qu`on ne sait pas? Démontrer la volonté de s`y lancer et d`aider les autres lorsqu`ils courent des défis. Les raisons externes du manque d`initiative comprennent les gens se tirant les uns les autres vers le bas, constamment se plaindre et ne rien faire, prendre l`initiative est mal vu, vos idées se volés par les autres, ne pas obtenir le crédit que vous méritez et les gens satisfaits du statut Quo. Pas de nez marron. En faisant connaissance avec les gens autour de vous, vous vous sentirez plus motivé à aider l`entreprise parce que vous vous sentirez personnellement connecté à vos collègues. Avoir des objectifs et les rencontrer, être bien préparés, s`habiller bien et confortablement, sourire, s`étirer, aller au-delà de votre zone de confort, être gentil avec vous-même et pratiquer l`auto-parole positive. Ceci, avec la visualisation, peut vous aider à construire votre confiance en soi encore plus loin. Le succès dépend dans une très grande mesure de l`initiative individuelle et de l`effort, et ne peut être atteint que par une force de travail acharné. L`innovation au travail peut prendre la forme de nouvelles façons de faire les choses ou d`améliorer les systèmes et les processus existants.

Si nécessaire, soyez prêt à rouler vos manches et faire ce qu`il faut pour aider un collègue à respecter un délai critique, même quand il pourrait appeler pour travailler quelques nuits tardives et week-ends.